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高薪HR应备的业务思维/黄红发,冯婉珊,华文逸

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  • 设置3:本书分为用业务思维解析人力资源战略、支撑业务落地的人力资源体系建设两篇,共十章,内容包括:人力资源如何解读企业战略、以经营为导向的人力资源规划、基于组织效能的人力资源设计等。
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    本书分为用业务思维解析人力资源战略、支撑业务落地的人力资源体系建设两篇,共十章,内容包括:人力资源如何解读企业战略、以经营为导向的人力资源规划、基于组织效能的人力资源设计等。
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