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人才赋能法: 人力资源管理的DISC思维/李亮

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    本书共四篇十二章，带领读者从人类行为语言的维度重新认识DISC，帮助读者了解自己在性格上存在的问题和潜力，以及如何有效运用自身的力量，增加读者了解他人和与他人交往的乐趣。
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