附件:设置1:刘润设置2:设置3:本书系统阐述了这一关键跃升的底层逻辑，涵盖两大核心部分：心法与剑法。心法详细阐述了经理必须经历的四种重要跃升——责任跃升、沟通跃升、关系跃升和自我跃升，这四种跃升构成了经理在心态和认知上的重要转变。而剑法则重点介绍了经理须扮演的四种关键角色——鼓手、教练、政委和指挥。
附注提要
本书系统阐述了这一关键跃升的底层逻辑，涵盖两大核心部分：心法与剑法。心法详细阐述了经理必须经历的四种重要跃升——责任跃升、沟通跃升、关系跃升和自我跃升，这四种跃升构成了经理在心态和认知上的重要转变。而剑法则重点介绍了经理须扮演的四种关键角色——鼓手、教练、政委和指挥。