好领导都善问: 激发员工主观能动性的30个“强效提问”/(日)伊庭正康, 李永丽

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设置4:本书共8章，内容包括：从强人转向倾听者——理想上司形象的巨变；不限对象“持续倾听”30分钟的技巧；推动对话顺利进行的“魔法搭话术”；活用提问，激励“躺平”的下属；对“不得要领”的下属的有效提问；提出问题可消除下属90%的烦恼等。

附注提要

本书共8章，内容包括：从强人转向倾听者——理想上司形象的巨变；不限对象“持续倾听”30分钟的技巧；推动对话顺利进行的“魔法搭话术”；活用提问，激励“躺平”的下属；对“不得要领”的下属的有效提问；提出问题可消除下属90%的烦恼等。

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好领导 都善问: 激发员工主观能动性的30个“强效提问”/(日)伊庭正康, 李永丽