为什么离职的多是好员工/(美)李·科克雷尔(Lee Cockerell), 陈红梅

作者(美)李·科克雷尔(Lee Cockerell),陈红梅
价格CNY56.00
出版者民主与建设出版社有限责任公司
索书号F272.92
ISBN978-7-5139-3892-1
分类号F272.92
页数283页
出版日期20220001
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设置4:好的员工是企业核心竞争力，留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况：好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来，经过他深入调研、反思、总结，提炼出10条领导力策略。这些策略，不仅让每个企业管理者知道，如何把普通的员工培养成优秀的员工，还让他们懂得如何防止好员工突然离职，如何让好员工拥有更久的奋斗热情，如何让好员工将自己的能量*大化发挥出来，如何让好员工带动其他员工干劲十足地往前冲等。

附注提要

好的员工是企业核心竞争力，留住优秀员工是管理者的核心领导力之一。李·科克雷尔在带团队的过程中遇到过这样的情况：好的员工突然离职了。这让李·科克雷尔百思不得其解。后来，经过他深入调研、反思、总结，提炼出10条领导力策略。这些策略，不仅让每个企业管理者知道，如何把普通的员工培养成优秀的员工，还让他们懂得如何防止好员工突然离职，如何让好员工拥有更久的奋斗热情，如何让好员工将自己的能量*大化发挥出来，如何让好员工带动其他员工干劲十足地往前冲等。

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馆藏信息

序号	索书号	码号定位	订户	馆藏地点	馆藏状态	借出日期	还回日期	流通类型	卷册说明	登录号
1	F272.92	CX0034969	KT	电子图书	入藏			保存		0