附件:设置1:设置2:黄清诚设置3:设置4:本书运用性格心理学，描述和论证了中国各朝代的领导者性格类型和王朝兴衰之间的关联。以中国二十五史为基础，把每个朝代当作每个(企业)组织来看待，探究组织创建和传承的性格之道，运用基于国学四象思维的黄氏TOPK性格工具，从领导者的性格类型的角度解读组织兴衰，解读中国各个朝代的领导者性格类型，并通过数据统计和对照分析，探究组织创建和传承的性格规律，探讨组织基业长青的性格奥秘。
附注提要
本书运用性格心理学，描述和论证了中国各朝代的领导者性格类型和王朝兴衰之间的关联。以中国二十五史为基础，把每个朝代当作每个(企业)组织来看待，探究组织创建和传承的性格之道，运用基于国学四象思维的黄氏TOPK性格工具，从领导者的性格类型的角度解读组织兴衰，解读中国各个朝代的领导者性格类型，并通过数据统计和对照分析，探究组织创建和传承的性格规律，探讨组织基业长青的性格奥秘。