附件:设置1:设置2:付钟瑶设置3:设置4:本书从专业的角度出发，系统、深入地研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案；从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法与技巧，并配以故事、案例，为现代企业管理者解决企业人力资源管理的难题支出“妙招”。
附注提要
本书从专业的角度出发，系统、深入地研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案；从现代企业柔性管理的角度出发，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的奖惩和激励方法与技巧，并配以故事、案例，为现代企业管理者解决企业人力资源管理的难题支出“妙招”。