相互成就/(美)南森·贾麦尔(Nathan Jamail), 刘琰

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设置4:本书作者通过纠正许多错误认知，帮助领导者树立关于领导力的正确信念。他还提供了一套系统化的方法，让领导者能够强化下属的工作意愿和能力，进而促使下属快速成长。

附注提要

本书作者通过纠正许多错误认知，帮助领导者树立关于领导力的正确信念。他还提供了一套系统化的方法，让领导者能够强化下属的工作意愿和能力，进而促使下属快速成长。

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