亚马逊逆向工作法/(美)柯林·布里亚(Colin Bryar)，(美)比尔·卡尔(Bill Carr), 黄邦福
附件:设置1:布里亚设置2:卡尔设置3:本书两位作者是长期任职于亚马逊的公司高管，他们在书中揭示和整理了驱动这家公司成功的工作方法和管理原则，讲述了亚马逊与众不同的工作法。书中运用亚马逊“领导力准则14条”提供了经验和技巧，阐明了这些领导力准则如何有助于各个层级的决策，揭示了亚马逊公司文化的四大特征：客户至上、长期思维、渴望创新和运营卓越。
附注提要
本书两位作者是长期任职于亚马逊的公司高管，他们在书中揭示和整理了驱动这家公司成功的工作方法和管理原则，讲述了亚马逊与众不同的工作法。书中运用亚马逊“领导力准则14条”提供了经验和技巧，阐明了这些领导力准则如何有助于各个层级的决策，揭示了亚马逊公司文化的四大特征：客户至上、长期思维、渴望创新和运营卓越。