附件:设置1:设置2:李晓峰设置3:设置4:本书共分三个部分。第一部分主要讲的是对角色的认知以及定位，总结了管理者的角色及八项能力；第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的“选人、用人、育人、留人”的问题，并且总结了团队管理的法则；第三部分主要讲的是战略思维及用人成事，通过制度化、流程化、信息化的运营手段，为企业的健康持续发展保驾护航。
附注提要
本书共分三个部分。第一部分主要讲的是对角色的认知以及定位，总结了管理者的角色及八项能力；第二部分主要讲的是我们在管理过程中所遇到的“选人、用人、育人、留人”的问题，并且总结了团队管理的法则；第三部分主要讲的是战略思维及用人成事，通过制度化、流程化、信息化的运营手段，为企业的健康持续发展保驾护航。