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执行的效力: 成功人本管理的模式/(美)亚伯拉罕·哈罗德·马斯洛, 马成功

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  • 设置4:本书主要内容包括：优化领导力、激励员工自动自发、创新以提升企业竞争力、建立新时代的营销体系、发挥企业的综效协同优势等。
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    本书主要内容包括：优化领导力、激励员工自动自发、创新以提升企业竞争力、建立新时代的营销体系、发挥企业的综效协同优势等。
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