附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书以“轻管理模式”为核心，提供了一套系统思考和处理90后具体管理问题的方法。通过理清代际冲突、解读代际特征，并按照90后员工进入组织的时间顺序层层递进、分步讲解，希望最终能在管理者的大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系。
附注提要
本书以“轻管理模式”为核心，提供了一套系统思考和处理90后具体管理问题的方法。通过理清代际冲突、解读代际特征，并按照90后员工进入组织的时间顺序层层递进、分步讲解，希望最终能在管理者的大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系。