刻意诚信: 以最低成本达成目标/(美)罗伯特·切斯纳特(Robert Chesnut)，(美)琼·汉密尔顿(Joan O'' C. Hamilton), 池明烨
附件:设置1:切斯纳特设置2:汉密尔顿设置3:本书作者罗伯特·切斯纳特是爱彼迎的法律总顾问，他在本书指出，组织和个人都要认真考虑企业文化的一个关键要素一诚信。在本书中，罗伯特·切斯纳特为领导者提供了一个适时的、可操作的、综合的框架与流程来指导企业和机构培养和管理诚信文化。他解释了要在企业制定符合价值观的诚信守则的原因；阐述了企业应该如何具体制定守则；探讨了在不同的关乎诚信问题的场景假设中，应该如何做决定，以深入阐明和客观思考工作场所异同带来的诚信文化差别。
附注提要
本书作者罗伯特·切斯纳特是爱彼迎的法律总顾问，他在本书指出，组织和个人都要认真考虑企业文化的一个关键要素一诚信。在本书中，罗伯特·切斯纳特为领导者提供了一个适时的、可操作的、综合的框架与流程来指导企业和机构培养和管理诚信文化。他解释了要在企业制定符合价值观的诚信守则的原因；阐述了企业应该如何具体制定守则；探讨了在不同的关乎诚信问题的场景假设中，应该如何做决定，以深入阐明和客观思考工作场所异同带来的诚信文化差别。