附注提要
本书共分三篇，从不同角度对中国军民融合及实施军民融合战略的科研院所及其组织成员展开研究。上篇：宏观视角的军民融合制度环境和历史进程，对中国军民融合的历史进程进行了回顾，展示新中国成立以来中国军民融合的不同阶段特征，对我国实施“军民融合”战略面临的挑战进行了简要的讨论。中篇：组织视角的军民融合变革研究，通过四个代表性企业的案例对比构建了研究的模型，然后使用问卷调查的数据检验了相关的理论假设，基于研究成果提出了相关的政策建议。下篇：个体视角的组织变革承诺研究，深入到个体组织成员的层次，基于计划行为理论、社会