附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书通过微观和宏观相结合的研究方法，对十月革命前俄国纺织企业对工人的劳动激励机制展开研究。作者以孔申手工工场和雅罗斯拉夫尔大手工工场为例，通过档案材料分析了两家企业劳动激励机制中的物质因素（工资、奖金、罚款等）以及社会基础设施（居住条件、食品供应、医疗服务、社会保障、教育机构、休闲场所），梳理了企业管理部门和工人对劳动激励机制的看法，突破了苏联史学中阶级史观的局限，对十月革命前俄国的劳资关系做出了更为深入的阐述。
附注提要
本书通过微观和宏观相结合的研究方法，对十月革命前俄国纺织企业对工人的劳动激励机制展开研究。作者以孔申手工工场和雅罗斯拉夫尔大手工工场为例，通过档案材料分析了两家企业劳动激励机制中的物质因素（工资、奖金、罚款等）以及社会基础设施（居住条件、食品供应、医疗服务、社会保障、教育机构、休闲场所），梳理了企业管理部门和工人对劳动激励机制的看法，突破了苏联史学中阶级史观的局限，对十月革命前俄国的劳资关系做出了更为深入的阐述。