共情管理/(日)渡边雅司, 孔元元
附件:设置1:设置2:设置3:设置4:这是一本提示了新时代所需求的新领导形象的“组织活力的教科书”。作者渡边雅司分享10余年的经营管理经验，主要内容包括：从“过气的老点心铺”到17000名毕业生蜂拥而至；完美摆脱固有的领导者形象；组建团队要参考《航海王》；快乐不是努力工作的成果，但会创造成果；员工技能数据化的重要意义；真诚倾听，员工会产生共感力和贡献欲望等。
附注提要
这是一本提示了新时代所需求的新领导形象的“组织活力的教科书”。作者渡边雅司分享10余年的经营管理经验，主要内容包括：从“过气的老点心铺”到17000名毕业生蜂拥而至；完美摆脱固有的领导者形象；组建团队要参考《航海王》；快乐不是努力工作的成果，但会创造成果；员工技能数据化的重要意义；真诚倾听，员工会产生共感力和贡献欲望等。