领导力变革的九个关键: why cutthroat management is over-and collaboration is in/(美)彼得·山克曼(Peter Shankman), 程慧敏

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设置4:本书中提出了九种错误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志理性：利己主义、平易近人、善于倾听、管理有道、全方位忠诚、清醒的乐观主义、以客户服务为中心、正视优秀的竞争对手、多一点在乎。

附注提要

本书中提出了九种错误的领导方式，并给出解决方案，探索了有效领导的新标志理性：利己主义、平易近人、善于倾听、管理有道、全方位忠诚、清醒的乐观主义、以客户服务为中心、正视优秀的竞争对手、多一点在乎。

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