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企业劳动关系状况与组织绩效关系的实证研究/王君玲

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  • 设置4:本书共七章,包括导言、文献综述、研究理论基础及研究方法、问卷信效度分析及描述性统计分析、企业劳动关系状况的差异性分析、企业劳动关系与组织绩效关系的假设检验以及研究总结、研究贡献和研究展望。
  • 附注提要
    本书共七章,包括导言、文献综述、研究理论基础及研究方法、问卷信效度分析及描述性统计分析、企业劳动关系状况的差异性分析、企业劳动关系与组织绩效关系的假设检验以及研究总结、研究贡献和研究展望。
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