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员工入职、培训与薪酬管理实务操作与典型案例全书: 超级实用版/丁会仁

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  • 设置4:本书主要从企业的员工入手，分员工入职、员工培训、员工薪酬管理三大部分进行阐释。主要内容包括：员工招聘管理；劳动合同管理等。
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    本书主要从企业的员工入手，分员工入职、员工培训、员工薪酬管理三大部分进行阐释。主要内容包括：员工招聘管理；劳动合同管理等。
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