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HR全程法律顾问: 企业人力资源管理高效工作指南/周丽霞

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  • 设置4:本书共分为十三章，主要内容包括：招聘录用与入职管理、订立劳动合同、试用期管理、规章制度、保密与竞业限制、培训与服务期、工作时间与休息休假、员工薪酬管理、社会保险实务等。
    • 附注提要
    本书共分为十三章，主要内容包括：招聘录用与入职管理、订立劳动合同、试用期管理、规章制度、保密与竞业限制、培训与服务期、工作时间与休息休假、员工薪酬管理、社会保险实务等。
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