劳动法律适用全书: 招聘、薪资、社保、争议处理/

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设置3:本书分为十五部分，内容包括：综合、就业、劳动合同、劳动报酬、工时与休假、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理、社会保险·综合、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、住房保障等。

附注提要

本书分为十五部分，内容包括：综合、就业、劳动合同、劳动报酬、工时与休假、劳动安全、女职工和未成年工特殊保护、劳动争议处理、社会保险·综合、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、养老保险、住房保障等。

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