制度视角下的股权、CEO激励及其治理绩效研究/杨青，陈峰

作者杨青，陈峰
价格36.00
出版者复旦大学出版社
索书号F279.246
ISBN978-7-309-12914-4
分类号F279.246
页数231页
出版日期20170001
出版地上海

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设置4:本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015年等相关数据，揭示了我国上市公司治理中共谋、董事激励不足与CEO薪酬过高、过度激励等问题，并就我国制度改革如法制、资本市场等背景下有关CEO薪酬激励基本理论模型，尤其是股权激励等基于风险厌恶还是损失厌恶等行为金融的前景理论进行了研究展望。

附注提要

本著作研究成果就我国资本市场改革、国有企业改革及其上市公司治理中的CEO薪酬、董事激励机制、董事会职能、独立性等焦点问题，采用金融市场微观结构理论和计量经济建模技术，系统分析了我国上市公司1998-2015年等相关数据，揭示了我国上市公司治理中共谋、董事激励不足与CEO薪酬过高、过度激励等问题，并就我国制度改革如法制、资本市场等背景下有关CEO薪酬激励基本理论模型，尤其是股权激励等基于风险厌恶还是损失厌恶等行为金融的前景理论进行了研究展望。

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馆藏信息

序号	索书号	码号定位	订户	馆藏地点	馆藏状态	借出日期	还回日期	流通类型	卷册说明	登录号
1	F279.246	CX0006806	KT	电子图书	入藏			保存		0