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团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究/刘秀忠

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    本书是通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。使用数据均为真实实地调研数据，而且组织公民行为正受到学术界和企业管理者的广泛关注和研究，具有重要的理论和现实意义。
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