团队中变革型领导风格对员工组织公民行为的影响机制研究/刘秀忠

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设置4:本书是通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。使用数据均为真实实地调研数据，而且组织公民行为正受到学术界和企业管理者的广泛关注和研究，具有重要的理论和现实意义。

附注提要

本书是通过理论推导和实证分析相结合的研究方法，探讨变革型领导风格影响团队中员工的组织公民行为的心理机制。使用数据均为真实实地调研数据，而且组织公民行为正受到学术界和企业管理者的广泛关注和研究，具有重要的理论和现实意义。

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馆藏信息

序号	索书号	码号定位	订户	馆藏地点	馆藏状态	借出日期	还回日期	流通类型	卷册说明	登录号
1	F272.91	CX0006799	KT	电子图书	入藏			保存		0