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高绩效人力资源管理系统: 基于中国创业板上市企业的研究/邢周凌

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    本书试图从高绩效人力资源管理的角度，探寻中国创业板企业上市后业绩两极分化之谜，为中国创业板上市企业持续稳定地保持高成长性与创新性提供一些理论和实践依据。
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