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管人管事有方法/张松涛

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  • 设置4:本书分九章,内容包括:善于做感情投资;放管结合,创造“双赢”;敢于担当,以德换心;管人有道,用人有方;把握员工需求,运用激励有法;抓住重点问题,妥善处理矛盾;企业稳定人才的基本对策等。
  • 附注提要
    本书分九章,内容包括:善于做感情投资;放管结合,创造“双赢”;敢于担当,以德换心;管人有道,用人有方;把握员工需求,运用激励有法;抓住重点问题,妥善处理矛盾;企业稳定人才的基本对策等。
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