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不要只问结果: 如何打造一支灵活应变的团队/(日)山北阳平, 曹倩

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  • 设置4:本书分八章，内容包括：畏惧“变化”的团队终将被淘汰；价值观是如何形成的；设定环境，引导行动；切实感受成功，形成新的价值观；“介入式管理术”——让下属将行动进行到底的方法等。
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    本书分八章，内容包括：畏惧“变化”的团队终将被淘汰；价值观是如何形成的；设定环境，引导行动；切实感受成功，形成新的价值观；“介入式管理术”——让下属将行动进行到底的方法等。
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