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科学分钱: 学习华为分钱方法,解决企业激励难题/卞志汉

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  • 附注提要
    本书学习华为,但又跳出华为,提出了科学分钱的原点、原理、原则、基本方法、四大策略的基础理论,建立了增量绩效、全面激励、组织活力、劳资价值分配、薪酬总额生成的实用模型,设计了工资管理框架和调薪矩阵,奖金到团队的十个典型算法,奖金到个人的六个典型算法,长期激励的十定方法等清单工具。
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    2 F632.765.3/0043 KT1064815 KT 武警昆明支队 入藏 借阅 0
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