附件:设置1:设置2:设置3:设置4:2019年5月，世界卫生组织把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》，揭示了一个久被遮蔽的问题：近年来，许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情，而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书稿聚焦于“倦怠”，引用了大量的调查报告与研究数据，分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等，进而对范围内存在的各类青年就业问题进行了考察，并且对如何解决问题提出了相应的建议。新经济背景下，“工作”被重新定义，工作的形态也在发生变化，这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题，也是本书稿讨论的重要问题之一。
附注提要
2019年5月，世界卫生组织把“工作倦怠”列入《国际疾病分类》，揭示了一个久被遮蔽的问题：近年来，许多青年人对传统意义上的工作越来越没有热情，而这种倦怠感有逐步扩散的趋势。本书稿聚焦于“倦怠”，引用了大量的调查报告与研究数据，分析了产生这一现象的经济条件、社会背景、心理因素等，进而对范围内存在的各类青年就业问题进行了考察，并且对如何解决问题提出了相应的建议。新经济背景下，“工作”被重新定义，工作的形态也在发生变化，这些变化是否能有效解决倦怠等就业问题，也是本书稿讨论的重要问题之一。