附件:设置1:狄振鹏设置2:董宪斌设置3:绩效是企业的生命，没有绩效产生，管理就一文不值。团队管理者的第一目标就是抓出高绩效，这样才能扩大企业的生存空间，提升企业的利润质量。本书聚焦团队管理者的最大难题--团队绩效，从管理制度、管事流程、做事标准、监督执行、沟通技巧、激励方法、绩效考核、总结复盘、领导力、授权等十个方面。
附注提要
绩效是企业的生命，没有绩效产生，管理就一文不值。团队管理者的第一目标就是抓出高绩效，这样才能扩大企业的生存空间，提升企业的利润质量。本书聚焦团队管理者的最大难题--团队绩效，从管理制度、管事流程、做事标准、监督执行、沟通技巧、激励方法、绩效考核、总结复盘、领导力、授权等十个方面。