附件:1手册(32页；11×15cm)设置1:南勇设置2:设置3:本书作者根据自己的大型企业行政管理经验以及丰富的理论研究，提出人治与法治是团队管理的核心问题，而团队管理的最高境界是“以文化致胜”为核心的“人治”，并通过自己的理经验和心得把团队文化从一句空洞的口号，扎扎实实地变成我们手中操控自如的管理工具。
附注提要
本书作者根据自己的大型企业行政管理经验以及丰富的理论研究，提出人治与法治是团队管理的核心问题，而团队管理的最高境界是“以文化致胜”为核心的“人治”，并通过自己的理经验和心得把团队文化从一句空洞的口号，扎扎实实地变成我们手中操控自如的管理工具。