神经质组织: 引领组织变革的成功之道/(荷)曼弗雷德·凯茨·德·弗里斯(Manfred F. R. Kets de Vries)，(加)丹尼·米勒(Danny Miller), 丁丹

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设置4:本书分为两大部分。第一部分从临床视角探讨一些非常普遍的组织问题的本质和起源；第二部分讨论组织变革，考察变革阻力的来源，参照个人精神分析干预过程来理解组织变革过程，并提出建议。

附注提要

本书分为两大部分。第一部分从临床视角探讨一些非常普遍的组织问题的本质和起源；第二部分讨论组织变革，考察变革阻力的来源，参照个人精神分析干预过程来理解组织变革过程，并提出建议。

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