面试心理学/(加)尼古拉斯·鲁林(Nicolas Roulin), 龙红明
附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书是面试心理学领域诸多实证案例研究的总结，作者通过生动形象地描述两位主人公的求职案例，深入浅出地分析了面试官和求职者应注意的各个方面，如面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色等，并揭示了使面试官对求职者做出积极评价的有效方法，也为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，并帮助用人机构的管理者做出最佳决策。
附注提要
本书是面试心理学领域诸多实证案例研究的总结，作者通过生动形象地描述两位主人公的求职案例，深入浅出地分析了面试官和求职者应注意的各个方面，如面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色等，并揭示了使面试官对求职者做出积极评价的有效方法，也为面试官说服优秀的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，并帮助用人机构的管理者做出最佳决策。