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如何说,员工才会听,怎么带,员工才愿干/付燕君

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  • 设置4:本书是一本经营管理类图书,本书针对很多企业中层管理者不懂得带队伍,组织没有效率,团队没有战斗力的现状,提出了12条管理经验,比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟通、制造竞争等,涉及企业管理的方方面面。
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    本书是一本经营管理类图书,本书针对很多企业中层管理者不懂得带队伍,组织没有效率,团队没有战斗力的现状,提出了12条管理经验,比如做好自我管理、树立威信、担当责任、利用制度、授权、以情御人、沟通、制造竞争等,涉及企业管理的方方面面。
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