附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书基于笔者十余年在跨国组织中的参与观察，运用工商人类学和经济人类学的相关理论与研究成果，对进入中国的跨国组织之文化特点进行分析总结，以独特视角展现其本土化过程中的组织文化形态，并进一步研究跨国组织结构内和结构外的组织文化特点，及其日常工作和商业动作中的互动与应用。
附注提要
本书基于笔者十余年在跨国组织中的参与观察，运用工商人类学和经济人类学的相关理论与研究成果，对进入中国的跨国组织之文化特点进行分析总结，以独特视角展现其本土化过程中的组织文化形态，并进一步研究跨国组织结构内和结构外的组织文化特点，及其日常工作和商业动作中的互动与应用。