附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书剖析了以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。
附注提要
本书剖析了以人为本的管理法则,揭示中国管理者沟通难、授权难、管人难等问题的根源,分别探讨了“管理与领导”、“分层授权与分层负责”、“人力资源管理与组织人员发展”等管理实务方面的课题,提炼出一套适合现代中国管理者的切实有效的领导艺术。