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工资制度、劳动关系及收入: 基于行为理论的研究/王湘红

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  • 设置4:本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究,主要从行为经济学视角出发,探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。
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    本书结合作者在美国和中国两地从事的相关研究,主要从行为经济学视角出发,探讨工资集体谈判和最低工资制度对劳动关系和工资水平的影响。
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    1 F244.2/1032 KT0833424 KT 官渡法院分馆 入藏 借阅 0