返回检索首页
正在加载图片，请稍后......

个人－文化匹配、群体态度与组织行为/管延军

  • 附件:
  • 设置1:
  • 设置2:
  • 设置3:
  • 设置4:本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展，对文化差异与群体态度、个人-组织匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题进行了探讨，并提出了未来的研究方向。
    • 附注提要
    本书回顾了跨文化心理学研究的一些最新进展，对文化差异与群体态度、个人-组织匹配性与工作态度的关系、文化与职业决策风格等问题进行了探讨，并提出了未来的研究方向。
    目录
    暂无目录
    (0)|| (0)

    手机二维条形码

    馆藏信息
    序号 索书号 码号定位 订户 馆藏地点 馆藏状态 借出日期 还回日期 流通类型 卷册说明 登录号
    1 G05/8813 KT0776194 KT 保存本库 入藏 保存 0
    2 G05/8813 KT0776193 KT 外借书库 入藏 借阅 0
    相关链接：