附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书归纳分析了态度在员工工作中的影响、作用；介绍了培养员工积极乐观心态的方法；论述了企业中建立完善制度的重要性；揭示了员工执行力差的几方面原因；探讨了人际关系与工作业绩之间的关系，提出了有效处理人际关系的方法；通过实例与理论的结合，从沟通、执行力、工作态度等方面阐释了成为一名优秀员工所需具备的素质、能力和特质，以及如何用结果来证明自己的价值等内容。
附注提要
本书归纳分析了态度在员工工作中的影响、作用；介绍了培养员工积极乐观心态的方法；论述了企业中建立完善制度的重要性；揭示了员工执行力差的几方面原因；探讨了人际关系与工作业绩之间的关系，提出了有效处理人际关系的方法；通过实例与理论的结合，从沟通、执行力、工作态度等方面阐释了成为一名优秀员工所需具备的素质、能力和特质，以及如何用结果来证明自己的价值等内容。