附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书从事业单位流程与制度设计思路入手，对事业单位登记管理、岗位管理、职称管理、公开招聘管理、聘用管理、教育培训管理、绩效考核管理、工资福利管理、绩效工资管理等21大工作事项进行了详细阐述，明确了各项制度规范的问题、防范的风险、执行的关键、设计的依据，并提供了68个管理工作流程、73个管理制度与文书范本。
附注提要
本书从事业单位流程与制度设计思路入手，对事业单位登记管理、岗位管理、职称管理、公开招聘管理、聘用管理、教育培训管理、绩效考核管理、工资福利管理、绩效工资管理等21大工作事项进行了详细阐述，明确了各项制度规范的问题、防范的风险、执行的关键、设计的依据，并提供了68个管理工作流程、73个管理制度与文书范本。