学习的价值: 组织学习如何获得更高投资回报率及管理层支持/(美)帕特里夏·P.菲利普斯(Patricia Pulliam Phillips)，(美)杰克·J.菲利普斯(Jack J.Phillips), 吴峰

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设置4:本书提出了以结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施等。

附注提要

本书提出了以结果为导向的项目评估实施方法，其重点关注多种指标，这些指标可以被分为七种数据类型：输入与指标、反应与计划行动、学习与自信、应用与实施等。

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