组织契合与认同研究: 中国传统文化对现代组织的影响/魏钧

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设置3:全书共分上、下两篇，上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响；下篇为个人对组织的认同，主要研究组织内部认同与外部认同。

附注提要

全书共分上、下两篇，上篇为个人与组织的契合，主要研究中国文化背景下组织的价值观测量、员工与组织的契合测量，以及契合度对相关变量的影响；下篇为个人对组织的认同，主要研究组织内部认同与外部认同。

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馆藏信息

序号	索书号	码号定位	层架信息	馆藏地点	馆藏状态	借出日期	还回日期	卷册说明
1	F279.23/2687	KT0431742	外借部10架B面1列5层	外借开架	入藏