附件:设置1:设置2:设置3:设置4:本书从企业的性质出发，以劳动关系为核心，结合企业的多重性质探讨了现代劳动关系的本质，分析公司治理与劳动关系间的紧密联系，研究了基于职工持股共同治理模式的分享制对劳动关系的作用机制，从法律经济学的角度研究了劳动关系的法律治理机制。
附注提要
本书从企业的性质出发，以劳动关系为核心，结合企业的多重性质探讨了现代劳动关系的本质，分析公司治理与劳动关系间的紧密联系，研究了基于职工持股共同治理模式的分享制对劳动关系的作用机制，从法律经济学的角度研究了劳动关系的法律治理机制。