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方振邦
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战略性绩效管理
:方振邦
作者：
方振邦
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2007
ISBN：
978-7-300-04307-4
索书号：
F272.92/0055/(2)
分类号：
F272.92
页数：
409页
价格：
26.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书以战略性人力资源管理为导向，系统地介绍了企业组织绩效管理的全过程，从绩效管理的基础理论出发，展示了包括计划绩效、监控绩效、评价绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节。
详细信息
索书号
展开
韩国劳资关系
:(韩)金秀坤, 方振邦
作者：
(韩)金秀坤, 方振邦
出版社：
经济科学出版社
出版时间：
2005
ISBN：
7-5058-4789-9
索书号：
F249.312.66/8024
分类号：
F249.312.66
页数：
508页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
全书分为总论、劳动力市场、人力资源论、工会、集体谈判、薪酬等六个部分。阐释了韩国劳资关系的发展历程、现状，揭示了其发展方向。
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文献类型
中文图书
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出版社
中国人民大学出版社
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经济科学出版社
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中国人民大学出版社
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经济科学出版社
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作者
(韩)金秀坤, 方振邦
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方振邦
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(韩)金秀坤, 方振邦
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