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他为什么不满意: 让员工满意工作的三条黄金法则
:(美)派特里克·M·兰西尼奥(Patrick M. Lencioni), 洪燕
作者：
(美)派特里克·M·兰西尼奥(Patrick M. Lencioni), 洪燕
出版社：
东方出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5060-3767-9
索书号：
F272.92/8017/(2)
分类号：
F272.92
页数：
170页
价格：
28.00
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本书讲述了企业人力资源管理的真谛，他利用虚构的角色说明了一个企业如何管理员工、调动员工工作积极性的道理。
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团队协作的五大障碍
:(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 华颖
作者：
(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 华颖
出版社：
中信出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-5086-1851-7
索书号：
F272.9/8012
分类号：
F272.9
页数：
203页
价格：
25.00
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本书内容包括：运转失灵、点燃希望之火、重磅出击、引导、团队评估、了解并克服五种机能障碍等。
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破除藩篱: 如何让部门之间不扯皮
:(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 毕崇毅
作者：
(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 毕崇毅
出版社：
机械工业出版社
出版时间：
2011
ISBN：
978-7-111-32606-9
索书号：
F272.9/8012\2
分类号：
F272.9
页数：
12,155页
价格：
26.00
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本书通过一个虚拟故事来真实再现公司内部激烈的部门冲突，探讨了公司内部的“碉堡”问题，即形成办公室政治的部门间壁垒。
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优势: 组织健康胜于一切
:(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 高采平
作者：
(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 高采平
出版社：
电子工业出版社
出版时间：
2013
ISBN：
978-7-121-20142-4
索书号：
F272.9/8012\3
分类号：
F272.9
页数：
16,180页
价格：
39.00
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本书作者以通俗易懂的语言证明了在一个组织中实现巨大进步的最佳途径莫过于消除功能障碍、政治和混乱的根源。主要内容分为四个部分，分别为建立一个有凝聚力的领导团队、建立明确性、不断传达明确性、强化明确性。
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(美)帕特里克·兰西奥尼(Patrick Lencioni), 华颖
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