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员工记分卡: 为执行战略而进行人力资本管理
:(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳
作者：
(美)马克·A. 休斯理德(Mark A. Huselid)，(美)布赖恩·E. 贝克尔(Brian E. Becker)，(美)理查德·W. 贝蒂(Richard W. Beatty), 吴雯芳
出版社：
商务印书馆
出版时间：
2005
ISBN：
7-100-04687-4
索书号：
F272.92/2441
分类号：
F272.92
页数：
11,321页
价格：
48.00
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本书提出了一个新的管理和测量指标体系，可用于确定员工成功所必需的行为、胜任能力、心态和文化，以及测量这些维度对企业利润的影响。
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人才保卫战
:(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
作者：
(美)布莱恩·贝克尔(Brian E. Becker)， (美)马克·休斯里德(Mark A. Huselid)， (美)理查德·贝蒂(Richard W. Beatty), 仵欣欣
出版社：
中国人民大学出版社
出版时间：
2010
ISBN：
978-7-300-12879-5
索书号：
F272.92/7742
分类号：
F272.92
页数：
233页
价格：
39.80
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本书主要讲述成功执行组织战略过程中员工战略的核心作用，共7章，内容包括：“管理者的头号问题是人才”、“将人才转化为企业的战略实力”、“人才评估的6大原则”等。
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文献类型
中文图书
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