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    跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟

    作者:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟 出版社:经济管理出版社 出版时间:2005 ISBN:7-80207-361-8
    索书号:F272.92/2434 分类号:F272.92 页数:265页 价格:36.00
    丛书:西方管理前沿精品译库
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    本书阐述了当今组织中的人员价值观的问题。例如:人力资源管理是如何形成的,人力资源管理的真正目的是什么?人力资源管理将来的发展方向应该是什么等。
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    跨越文化浪潮:(荷)冯·特姆彭纳斯(Fons Trompenaars),(英)查尔斯·汉普顿-特纳(Charles Hampden-Turner), 陈文言

    作者:(荷)冯·特姆彭纳斯(Fons Trompenaars),(英)查尔斯·汉普顿-特纳(Charles Hampden-Turner), 陈文言 出版社:中国人民大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-300-07935-6
    索书号:G04/2444 分类号:G04 页数:317页 价格:49.80
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    本书探索了不同国家、种族、区域、行业、组织、职位、层级、性别等群体的文化差异对经营管理的影响。
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    在文化的波涛中冲浪: 理解工商管理中的文化多样性:(荷)丰斯·特龙彭纳斯(Fons Trompenaars),(英)查理斯·汉普登-特纳(Charles Hampden-Turner), 关世杰主

    作者:(荷)丰斯·特龙彭纳斯(Fons Trompenaars),(英)查理斯·汉普登-特纳(Charles Hampden-Turner), 关世杰主 出版社:华夏出版社 出版时间:2003 ISBN:7-5080-2894-5
    索书号:F270/2444 分类号:F270 页数:262页 价格:30.00
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    本书是一本关于文化差异和文化差异如何影响经营管理和经商过程的读物。书中围绕三个主题论述了文化与工商管理关系的问题。
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    跨文化人员管理:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟

    作者:(英)弗恩斯·特朗皮纳斯(Fons Trompenarrs),(英)查尔斯·汉普登·特纳(Charles Hampden-Turner), 刘现伟 出版社:经济管理出版社 出版时间:2011 ISBN:978-7-5096-1267-5
    索书号:F272.92/2434/(2) 分类号:F272.92 页数:13,265页 价格:36.00
    丛书:汉译管理学世界名著丛书
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    本书分十章,内容包括:人力资源管理与企业文化,招聘、甄选与评价,培训管理人员实现战略目标,人力资源管理部门如何培养团队解决问题的能力等。
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