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出版年:"2014"
组织学习与技术转移绩效的关系研究
:陈怡安
作者：
陈怡安
出版社：
电子科技大学出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5647-2734-5
索书号：
F273.1
分类号：
F273.1
页数：
134页
价格：
30.00
复本数：
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累借天数：
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本书基于组织学习与技术转移理论，采用实证的研究方法，在回顾众多国内外专家学者关于组织学习、互动机制、知识创新以及技术转移绩效的基础上，以组织学习对技术转移绩效的影响为切入点，目的在于深入探讨互动机制和知识创新对组织学习与技术转移绩效关系的调节与中介作用。
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对话CTO: 驾驭高科技浪潮
:(美)唐纳森(Scott Donaldson)，(美)西格尔(Stanley Siegel)，(美)唐纳森(Gary Donaldson), 孙降生
作者：
(美)唐纳森(Scott Donaldson)，(美)西格尔(Stanley Siegel)，(美)唐纳森(Gary Donaldson), 孙降生
出版社：
人民邮电出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-115-33822-8
索书号：
F273.1/0024
分类号：
F273.1
页数：
10,253页
价格：
59.00
复本数：
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本书内容广泛涉及首席技术官的日常工作：如何管理项目，如何与合作伙伴洽谈，如何做好技术革新和软件开发，如何招募和培养人才。此外，还预见了技术领域面临的机遇和挑战。
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模仿的技术: 企业如何从“山寨”到创新
:(日)井上达彦, 兴远
作者：
(日)井上达彦, 兴远
出版社：
世界图书出版公司北京公司
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5100-6634-4
索书号：
F273.1/5523
分类号：
F273.1
页数：
168页
价格：
28.00
复本数：
在馆数：
累借天数：
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本书倡导由模仿进而革新，介绍了两种类型的模仿，一是能带来短期利润增长的产品模仿；二是为企业带来长期竞争优势的结构模仿。还提出了独特的金字塔形分析架构，从企业资源、活动、价值、定位四个要素揭示模仿的要点，分五步骤提供由模仿到革新的路径，结合星巴克、丰田、7-11、强生等16家知名企业的案例，帮助经营者掌握模仿的方法，以应对竞争，创造革新。
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沃顿商学院创新课: 凭借创新实力获得加速增长
:(美)乔治·S. 戴伊(George S. Day), 刘文琴
作者：
(美)乔治·S. 戴伊(George S. Day), 刘文琴
出版社：
中国青年出版社
出版时间：
2014
ISBN：
978-7-5153-2610-8
索书号：
F273.1/4327
分类号：
F273.1
页数：
165页
价格：
29.90
复本数：
在馆数：
累借天数：
累借次数：
本书介绍了如何通过不断积累的创新实力，实现企业的加速增长。作者精心设计了一套丰富且充满创意的战略，通过创新促进有机增长，并运用大量新鲜的案例支撑创新增长的新观点。作者还向管理者们介绍了如何制定切实的增长战略，从14条增长路径中寻找最佳机遇。通过书中介绍的战略和方法，商业领袖们便可以打造一个经得起考验、全面的战略，推动公司年复一年的有机增长。
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世界图书出版公司北京公司
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电子科技大学出版社
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作者
(日)井上达彦, 兴远
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(美)乔治·S. 戴伊(George S. Day), 刘文琴
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(美)唐纳森(Scott Donaldson)，(美)西格尔(Stanley Siegel)，(美)唐纳森(Gary Donaldson), 孙降生
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陈怡安
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(日)井上达彦, 兴远
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陈怡安
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