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文献类型:
破解薪酬分配难题: 薪酬体系设计与构建
:狄振鹏
作者:
狄振鹏
出版社:
企业管理出版社
出版时间:
2021
ISBN:
978-7-5164-2369-1
索书号:
F272.923/4957
分类号:
F272.923
页数:
187页
价格:
58.00
复本数:
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本书主要讨论企业管理中最常见的薪酬问题,试图破解薪酬分配难题,设计和构建科学合理的企业薪酬体系。全书共七章,主要内容包括:薪酬分配的困惑和薪酬管理;薪酬模式分析与选择;薪酬结构与薪酬体系设计;如何破解薪酬公平性难题等。
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索书号
展开
你的工资从哪里来
:吕国荣,邹华英
作者:
吕国荣,邹华英
出版社:
中国纺织出版社
出版时间:
2019
ISBN:
978-7-5180-5347-6
索书号:
F272.923
分类号:
F272.923
页数:
207页
价格:
48.00
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本书从几个方面深入剖析了决定工资的几大要素,即:工资与公司利润的关系、工资与工作绩效的关系、工资与职业精神的关系、工资与工作方法的关系、工资与品德的关系、工资与服务的关系,为我们找到了工资的真正来源,也指出了提高工资的途径,从而使我们可以高效地工作,与企业实现共赢。
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索书号
展开
股权激励关键100问
:郑波
作者:
郑波
出版社:
电子工业出版社
出版时间:
2021
ISBN:
978-7-121-39855-1
索书号:
F272.923/8734
分类号:
F272.923
页数:
12,286页
价格:
66.00
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本书结合作者多年在股权激励咨询实践中的丰富经验,将企业从股权激励设计到落地过程中遇到的问题整理成册、和盘托出,从最基本的股权认知,到股权的整体布局、顶层设计、股权激励方案的细节,再到股权方案落地实施的具体操作以及落地后方案的调整和精进,在为企业家答疑解惑的同时,提供具有实操性的思路和解决方法,帮助企业发现股权的价值,落地股权激励。
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索书号
展开
薪酬管理业务综合训练
:肖红梅,康锋
作者:
肖红梅,康锋
出版社:
复旦大学出版社
出版时间:
2013
ISBN:
978-7-309-09625-5
索书号:
F272.923
分类号:
F272.923
页数:
311页
价格:
39.00
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本书紧密结合《企业人力资源管理师国家职业标准》(三级、四级)的要求,围绕企业薪酬管理专员(主管)的岗位职责和主要工作内容展开,共设有6个项目:薪酬概述与职业认知、工资等级制度、工作评价、工资结构调整与工资标准测算、日常薪资计发和企业人工成本控管。
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索书号
展开
薪酬管理从入门到精通
:李妮
作者:
李妮
出版社:
电子工业出版社
出版时间:
2019
ISBN:
978-7-121-35630-8
索书号:
F272.923/4047
分类号:
F272.923
页数:
210页
价格:
45.00
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本书本书介绍了薪酬与薪酬管理的基本知识、薪酬体系设计、日常薪酬管理和薪酬管理的发展趋势。 本书为读者揭开了薪酬管理的面纱,为读者描绘出薪酬管理的整个图景,便于读者开展薪酬管理实际工作,掌握薪酬管理理论、工具和方法,提升薪酬管理水平。
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索书号
展开
别让股权陷阱害了你: 做好股权激励100问
:单海洋
作者:
单海洋
出版社:
北京大学出版社
出版时间:
2018
ISBN:
978-7-301-30046-6
索书号:
F272.923/8033
分类号:
F272.923
页数:
216页
价格:
58.00
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想和朋友一起创业,不知道股份该如何划分怎么办;缺钱想融资,不知道如何保障自己的控制权怎么办;工资一涨再涨,依然不能调动员工的积极性怎么办;企业要想取得长久发展,就必须要学会在激励的基础上适当赋能。股权激励分的是增量绝非存量,是用明天钱来激励今天的员工。股权机制设置不合理,凭什么让人死心踏地和你干!全书共九个章节,100个知识点,汇集了4000多位合伙人提出的问题,实战出发,专家解读,一对一探讨股权那些事儿。
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展开
薪酬总监修炼笔记: 我在世界500强公司管薪酬
:翁涛
作者:
翁涛
出版社:
人民邮电出版社
出版时间:
2019
ISBN:
978-7-115-50172-1
索书号:
F272.923/8035
分类号:
F272.923
页数:
286页
价格:
69.00
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本书以薪酬管理的内部公平性和外部竞争力为基础,从薪酬主管、薪酬经理、人力资源经理和人力资源总监的能力要求出发,通过翔实的理论阐述和生动的案例解析,讲述了薪酬体系建设、薪酬调整以及薪酬激励、异地人员派遣等内容,全面梳理了企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
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索书号
展开
全面薪酬体系设计
:贾德明,王伟杰
作者:
贾德明,王伟杰
出版社:
经济管理出版社
出版时间:
2019
ISBN:
978-7-5096-6012-6
索书号:
F272.923/1026
分类号:
F272.923
页数:
125页
价格:
48.00
复本数:
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本书共分6部分,内容包括:全面薪酬概念设计篇、全面薪酬结构设计篇、薪酬水平设计篇、全面薪酬体系应用篇(人力资源保护圈)、人力成本预算篇、股权激励及员工持股计划篇。
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索书号
展开
股权激励项目实战
:高建华
作者:
高建华
出版社:
电子工业出版社
出版时间:
2020
ISBN:
978-7-121-38549-0
索书号:
F272.923/0012
分类号:
F272.923
页数:
15,308页
价格:
89.00
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本书以“带学习者成为股权激励项目实操专家”为主线:从引用“二元”思维模式带领股权激励学习者入门;到使用通俗的语言帮助学习者掌握19种常用激励模式的应用;再到教学习者如何运用“六定、二来、一去”的设计系统构建适用的股权激励方案;最后介绍如何进一步做好股权激励方案的落地实施及后期管理。
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索书号
展开
老HR手把手教你搞定薪酬设计
:许江武,孙成军
作者:
许江武,孙成军
出版社:
北京联合出版公司
出版时间:
2020
ISBN:
978-7-5596-4075-8
索书号:
F272.923/3831
分类号:
F272.923
页数:
226页
价格:
55.00
复本数:
在馆数:
累借天数:
累借次数:
本书将大量复杂的薪酬管理理念转变成简单的工具和方法,并实现可视化、流程化、步骤化,力求营造薪酬管理的宽阔视野,有效指导和帮助读者做好薪酬管理实务工作。
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索书号
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文献类型
中文图书
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出版社
电子工业出版社
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中国纺织出版社
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人民邮电出版社
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天津科学技术出版社
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中国法制出版社
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企业管理出版社
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北京大学出版社
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北京联合出版公司
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作者
单海洋
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吕国荣,邹华英
(
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周野
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李妮
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狄振鹏
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田风
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翁涛
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肖红梅,康锋
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舒瀚霆
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许江武,孙成军
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贾德明,王伟杰
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郑波
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郑芳
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高建华
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单海洋
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吕国荣,邹华英
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周野
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肖红梅,康锋
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许江武,孙成军
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出版年
2019
(
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2020
(
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)
2021
(
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)
2013
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2015
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