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    CEO期望的公司培训:

    作者: 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-12831-2
    索书号:F272.92/6065 分类号:F272.92 页数:201页 价格:29.00
    丛书:人力资源开发实务译丛
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    掌握教学设计流程:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.J.), (美)卡扎纳斯(Kazanas, H.C.), 李洁, 李元明

    作者:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.J.), (美)卡扎纳斯(Kazanas, H.C.), 李洁, 李元明 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-10015-8
    索书号:F272.92/6065\2 分类号:F272.92 页数:21,429页 价格:49.00
    丛书:人力资源开发实务译从
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    本书在系统介绍教学设计流程的基础上,解答了人们的如下问题:如何解决员工的绩效问题?如何建立严格的培训体系?如何通过培训来提高员工的知识、技能和态度水平?等内容。
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    员工绩效改进: 培养从业人员的胜任能力:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静,肖映

    作者:(美)威廉·J. 罗思韦尔(William J. Rothwell), (美)卡罗琳·K. 霍恩(Carolyn K. Hohne), (美)斯蒂芬·B. 金(Stephen B. King), 杨静,肖映 出版社:北京大学出版社 出版时间:2007 ISBN:978-7-301-10016-5
    索书号:F272.92/6065 分类号:F272.92 页数:200页 价格:28.00
    丛书:人力资源开发实务译丛
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    本书主要介绍员工绩效改进(HPI)是什么,人们必须了解哪些知识才能实施HPI,以及实施HPI的基本工具和方法,展示HPI在组织中如何得以应用等。
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    职业规划和接班人管理: 为了今天和明天的需要开发组织中的人才:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.), (美)杰克逊(Jackson, R.D.), (美)奈特(Knight, S.C.), 王志刚, 高琳

    作者:(美)罗思韦尔(Rothwell, W.), (美)杰克逊(Jackson, R.D.), (美)奈特(Knight, S.C.), 王志刚, 高琳 出版社:北京大学出版社 出版时间:2008 ISBN:978-7-301-13229-6
    索书号:F272.92/6065\4 分类号:F272.92 页数:214页 价格:29.00
    丛书:人力资源开发实务译丛
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    本书通过大量翔实的实证研究总结了企业组织在整合职业规划和接班人计划过程中的现实背景、战略思考、实施方法以及未来趋势等方面的问题。
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