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  请给我结果:姜汝祥

  作者：姜汝祥 出版社：中信出版社 出版时间：2006 ISBN：7-5086-0538-1
  索书号：F272.9/8033 分类号：F272.9 页数：156页 价格：22.00
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  本书主要阐述了企业做大做强的结果是靠员工提供的，所以如果你要造就一个强大的公司，那么你要先学会打造强大的员工队伍等内容。

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  一开始就要做对:柯少华

  作者：柯少华 出版社：武汉出版社 出版时间：2009 ISBN：978-7-5430-4470-8
  索书号：F272.9/4192 分类号：F272.9 页数：184页 价格：23.80
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  本书从如何制定职业规划、如何准确地定位、如何执行到位、如何把工作做到出色等方面，以诙谐而深刻的笔触，阐述了一开始就把事情做对的具体方法。本书是职场新人和处于职场转型期的人平稳度过“蘑菇期”、迈向优秀甚

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  老板是靠不住的:李波

  作者：李波 出版社：西苑出版社 出版时间：2002 ISBN：7-80108-653-8
  索书号：F272.9/4034 分类号：F272.9 页数：265页 价格：16.80
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  本书主要内容包括：酿完蜜就死！蜂蜜为谁而酿？矫枉过正的老板形象；千万别拿老板当人；官员老板？老板官员？我是老板我怕谁？老板的四大类型等。

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  人在职场:魏艳

  作者：魏艳 出版社：北大电子出版社 出版时间：2016 ISBN：978-7-89408-959-5
  索书号：F272.9 分类号：F272.9 页数：431页 价格：39.80
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  本书主要内容包括：人在职场之一：办事九个“度”、人在职场之二：托人办事妙法、人在职场之三：做一个优秀的下级。具体包括：办事第一“度”：形象不要太糟、办事第二“度”：心态不要太急、办事第三“度”：手法不

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  盖亚组织:况阳

  作者：况阳 出版社：机械工业出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-111-69620-9
  索书号：F272.9/3676 分类号：F272.9 页数：18,326页 价格：89.00
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  本书以作者在华为13年、阿里巴巴2年的亲身实操经历，结合对字节跳动等企业的研究，剖析了由高活力组织和组织间共生关系构成的盖亚组织的13条原则。

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  企业成功之路 (一):郑实

  作者：郑实 出版社： 出版时间：0 ISBN：
  索书号：F272.9/8730 分类号： 页数： 价格：1.15
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  八招教你带团队:严亚珍

  作者：严亚珍 出版社：台海出版社 出版时间：2022 ISBN：978-7-5168-3279-0
  索书号：F272.9/1011 分类号：F272.9 页数：225页 价格：48.00
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  本书从团结、目标、领导、制度、授权、执行力、竞争、沟通八个方面对管理者做出指导。

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  公关经理日智:李勇

  作者：李勇 出版社：机械工业出版社 出版时间：2006 ISBN：7-111-18692-3
  索书号：F272.9/4017.2 分类号：F272.9 页数：504页 价格：39.80
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  本书采用独特的“日智(每日的智慧)”编排方式，为一年的365天每天都准备了一个“日智”，并且在每个“日智”后都加以简短的“评语”。书中通过生动的案例和翔实全面的解说来表现公共关系管理的诀窍和道理。

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  公正是最大的动力:李岳

  作者：李岳 出版社：中国时代经济出版社 出版时间：2006 ISBN：7-80221-079-8
  索书号：F272.9/4072 分类号：F272.9 页数：199页 价格：24.00
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  本书内容包括: 制定公正的制度、制度得到彻底公正的执行、机会对每一个人都是平等的、每个人都得到他该得的、和谐源于公正、公正的四个误区等。

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  员工与老板:刘玉林，董从华

  作者：刘玉林，董从华 出版社：云南大学出版社 出版时间：2006 ISBN：7-81112-147-6
  索书号：F272.9/0214 分类号：F272.9 页数：190页 价格：36.00
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  本书从个性化的角度提出了一种全新的管理理念。阐述了员工和老板应该换位思考，共同感受和谐发展、共创双赢。

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